库尔特勒温-- 场论的创始人，社会心理学的先驱 库尔特勒温 库尔特勒温(Kurt Lewin，1890～1947) ，德国心理学家，他试图用团体动力学的理论来解决社会实际问题，这一理论对以后的社会心理学发
哈罗德凯利-- 美国社会心理学家归因理论的发展者 哈罗德凯利 哈罗德凯利 【Harold Harding Kelley 1921.02.16－2003.01.29】，美国社会心理学家。出生于美国爱达荷州博伊西（Boise），因癌症逝于美国加
克里斯祖克 -- 世界最具影响力的十大管理大师之一 克里斯祖克 克里斯祖克 （Chris Zook） ,贝恩咨询公司合伙人兼任公司全球战略实施部总经理，领导该公司全球战略业务 克里斯祖克简介 克里斯
克瑞斯阿吉里斯 -- 组织心理学与行为科学的先驱 克瑞斯阿吉里斯 克瑞斯阿吉里斯是希腊移民的儿子，童年生活在希腊语环境中，入学时英语不太好。也许，这正是他离群索居、独立思考的开端
克莱顿克里斯坦森 -- 创新管理大师 克莱顿克里斯坦森(Clayton M. Christensen):1995年度麦肯锡奖得主 克莱顿克里斯坦森简介 克莱顿克里斯坦森，美国哈佛商学院著名教授，任职于哈佛商学院总经理及
罗莎贝斯莫斯坎特 -- 授权和变革管理的先驱 罗莎贝斯莫斯坎特 罗莎贝斯莫斯坎特(Rosabeth Moss Kanter):最负盛名的管理作家之一，哈佛商学院教授 。 坎特(Rosabeth Moss Kanter)是最负盛名的管理作家之
罗伯特欧文 -- 现代人事管理之父 罗伯特欧文 罗伯特欧文（Robert Owen，1771年5月14日 - 1858年11月17日），英国空想社会主义者，也是一位企业家、慈善家。 简介 他是一位英国的空想社会主义者，
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从日本制造业经营的角度，向全世界传播一种正确的经营思想 专访日本管理大师河田信 《商务周刊》： 为什么在您看来规模经济、 股东回报等我们常见的管理学理念，对于企业来说是一种魔
