当员工离职时,HR部门应该做什么？ 作为管理者或HR部门时常需要问自己这样的问题：该留下来的人是不是都留下来了，而离开的是不是都是该离开的？ C君是个博士，在A企业推行三项制度改革以
HR：如何凸显人力资源管理的价值 曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作： 绩效考核？十家做的九家烦！ 培训？老板说效果不大又花钱！ 职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！ 薪酬体系设计
中国2011年薪酬趋势十分乐观 加薪幅度将超8% 某跨国管理咨询公司对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后，对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。结合他们的调查报告和我对一些个例的调查，以下
非上市公司能不能有股权激励计划？ 上市公司股权激励在2007年沉寂超过半年后，近期又逐渐火爆起来。截至今日，在中国A股上市的超过1600家公司中，已经有接近100家公司宣布了基于A股的股权
从就业难到民工荒 从去年年初的就业形势严峻到今年年初沿海地区的民工荒，就业形势演绎的两级不仅反映出经济发展的变化，更考量着各级政府的就业政策与制度安排。今年各地的两会的政
胡锦涛主席：优化税制结构 增加职工劳动报酬 八日下午，中共中央政治局就世界主要国家财税体制和深化中国财税体制改革进行第十八次集体学习。中共中央总书记胡锦涛在主持学习时说，优
人才：中国未来发展的驱动力 今年6月，中国发布了新中国成立以来第一个中长期人才发展规划《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划》 编者注），为未来如何实
国美之困:潮汕男人与上海男人间的战争 9月30日综述 一个是精明强干、敢创敢拼的潮汕人，一个是善于心计、长袖善舞的上海人，一个是征战多年，如今却身陷囹圄的民族英雄，一个是被冠以小
职业生涯启示：高薪低就容易吗？ 有个自己开外贸公司的老板，在受经济衰退影响关闭歇业一年后，准备出来找工作。这一年中，他做足了思想功课，完成了从创业者做回打工者的心理准备，
