提高员工素质的十二大心法 1、让员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野,增强互助的协作精神。 2、在公司内外组织一个一个主意俱乐部活动,训练员工的思维与
上司犯错误下属该咋办 下属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?还是装作没看
当员工离职时,HR部门应该做什么? 作为管理者或HR部门时常需要问自己这样的问题:该留下来的人是不是都留下来了,而离开的是不是都是该离开的? C君是个博士,在A企业推行三项制度改革以
HR:如何凸显人力资源管理的价值 曾经有人力资源工作者笑谈自己的工作: 绩效考核?十家做的九家烦! 培训?老板说效果不大又花钱! 职业生涯规划?人事部门没事搞着玩! 薪酬体系设计
中国2011年薪酬趋势十分乐观 加薪幅度将超8% 某跨国管理咨询公司对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后,对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。结合他们的调查报告和我对一些个例的调查,以下
非上市公司能不能有股权激励计划? 上市公司股权激励在2007年沉寂超过半年后,近期又逐渐火爆起来。截至今日,在中国A股上市的超过1600家公司中,已经有接近100家公司宣布了基于A股的股权
从就业难到民工荒 从去年年初的就业形势严峻到今年年初沿海地区的民工荒,就业形势演绎的两级不仅反映出经济发展的变化,更考量着各级政府的就业政策与制度安排。今年各地的两会的政